Confira algumas atitudes que podem te prejudicar em uma entrevista de emprego

Agendar uma entrevista é um dos últimos passos para quem está em busca de um novo emprego. Afinal, esse será o momento em que você, suposto candidato, estará de frente para o recrutador tentando se destacar para garantir a tão desejada vaga. Por esta razão, estar preparado e fazer boas perguntas são atitudes fundamentais para se dar bem.

Para ajudar quem tem dúvidas sobre como agir em uma entrevista, confira algumas atitudes que devem ser evitadas para não colocar em risco a futura vaga.

#1 – NÃO SER PONTUAL

Falta de pontualidade pode impactar diretamente na impressão que o candidato causará no recrutador. Chegar atrasado, ou não avisar também que chegará atrasado por conta de um imprevisto, pode demonstrar desorganização e até desinteresse com a entrevista.

#2 – DESCUIDO COM A IMAGEM

Esse é um dos erros mais comuns cometidos pelos candidatos. Roupas extravagantes, informais ou ousadas demais podem causar má impressão. Também é preciso estar atento a acessórios exagerados, como pulseiras e perfumes em excesso. E embora algumas empresas não vejam problema com piercings e tatuagens, na dúvida, é melhor não os deixar à mostra.

#3 – MENTIR SOBRE FORMAÇÃO OU OUTRAS EXPERIÊNCIAS

Na maioria das vezes, esse erro está presente no currículo como uma forma do candidato turbinar as suas qualificações e, com isso, aumentar as chances de ser chamado. Mas isso não deve ser feito sob hipótese alguma, pois muitas dessas informações podem ser checadas pelo recrutador antes da entrevista. Os candidatos devem ser sempre sinceros para evitar qualquer tipo de saia justa.

#4 – DESINFORMAÇÃO SOBRE A EMPRESA

Não demonstrar conhecimento sobre a empresa e o seu mercado de atuação é um ponto crucial para a futura contratação. É comum os recrutadores fazerem perguntas para avaliar tanto o grau de interesse dos candidatos, como também ser uma forma de identificar (e eliminar), por exemplo, quem só está interessado na vaga pela remuneração ou por estar tentando uma oportunidade independentemente do lugar. Para que isso não aconteça, é importante olhar o site da instituição e buscar o máximo de informação.

#5 – FALAR MAL DE TRABALHOS ANTERIORES

Esse é um péssimo comportamento. Além de ser considerado antiético, quem critica negativamente empregos anteriores deixa transparecer não só imaturidade, como também incapacidade de aprender com outras experiências. Portanto, nada de denegrir ex-chefes, colegas ou os locais pelos quais trabalhou.

#6 – ARROGÂNCIA

Ser autoconfiante é bem diferente de ser arrogante. Por isso, é importante destacar as habilidades, realizações, competências, conhecimentos e resultados conquistados nos lugares onde trabalhou não apenas como feitos individuais, mas também como fruto de um trabalho realizado em equipe.

#7 – ATENDER OU MEXER NO CELULAR DURANTE A ENTREVISTA

Acessório essencial nos dias de hoje, o celular deve ficar sempre desligado ou no silencioso. Em último caso, se for uma situação de suma importância e que não esteja relacionado a outro processo seletivo, informe ao recrutador antes do iniciar a entrevista sobre a necessidade de atendê-lo.